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獨角獸和瞪羚企業給佛山發展什么啟示?

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科技是國家強盛之基,創新是民族進步之魂。

中國已經成為當今世界最具創新活力的市場,特別是科創板的推出,物聯網、人工智能和生物科技為核心的創新企業發展釋放潛力,推動高質量發展。自帶科創屬性的獨角獸、瞪羚企業更是新經濟的活力,尤其是獨角獸,正引領行業的大趨勢,提升國家的競爭力。

目前,佛山的重大創新平臺、創新型龍頭企業和高端創新人才仍是短板,要加快集聚創新資源和新舊動能轉換,努力建設面向全球的國家制造業創新中心,需要加大高新技術企業的培育和引進力度,助力佛山國家高新區躋身全國高新區前列。

基于此,本期參考圍繞獨角獸和瞪羚企業培育的主題,精編國內主流權威媒體的綜研觀察文章,以期為佛山培育獨角獸、瞪羚企業,打造科創高地提供啟發參考。

趨勢分析

2019中國獨角獸報告

中國獨角獸集中在互聯網、高端制造和高新科技行業

距2013年美國著名CowboyVenture 投資人Aileen Lee提出“獨角獸”概念已經六年,全球成立時間短(不超過10年)、發展迅速(估值超過10億美元)的新生態公司,誕生速度不斷加快,逐漸成為衡量一個國家和地區新經濟活躍程度的指標。

本篇報告是恒大研究院結合胡潤、CB Insight、科技部火炬中心和PitchBook去年至今發布的榜單綜合梳理。除國際定義外,本篇報告將中國獨角獸分為廣義獨角獸和狹義獨角獸,廣義獨角獸即成立時間不限,狹義需不超過十年。在選擇對象時,我們主要考察以下4點:1)企業產品或者提供的服務的核心價值;2)企業產品或者提供的服務的流量價值;3)企業產品或者提供的服務所能帶動的輻射價值;4)商業模式價值。

截至2018年12月31日,中國地區廣義獨角獸161家、總估值7134.9億美元,其中狹義獨角獸137家、總估值6524.9億美元,分布在15個城市14個行業,其中超級獨角獸共10家、新生54家、上市退出19家、因經營不善剔除3家。

地域分布:

北京保持領先,政策支持下新一線城市獨角獸發展迅速

北京吸納和催生獨角獸74家全國第一。從地域分布來看,獨角獸集中“北、上、杭、深”的特征維持不變,四城無論是在經濟發達度、制造業成熟度、人才質量、政策優惠度和基礎設施完善度都處全國前列,2018年四城數量占比達85.7%、估值占比達94.5%。

值得一提的是,去年以南京為代表的城市開始突破,新一線城市獨角獸崛起。從新生54家企業來看,合肥、青島、成都和香港開始誕生獨角獸,南京、武漢、重慶等地數量均有增加。這些都與城市的創新活力強、政府政策支持力度有密切關系。

商業模式:

完善生態布局,巨頭帶動作用加強,ATD代替BAT

巨頭帶動成為獨角獸誕生另一大影響因素,且影響比重加強。在當前企業生態化的趨勢下,獨角獸企業已經成為企業生態鏈的重要構成。通過自孵化或戰略投資等方式,眾多巨頭企業開始搭建生態系統,并逐漸完善。從榜單中可以看出,大約50%的企業或多或少與阿里巴巴、百度、騰訊、京東等有關聯。

從結果端來看,阿里巴巴和騰訊對獨角獸帶動作用更強。據不完全統計,2018年騰訊共捕獲30家中國獨角獸,包括小紅書、車好多、快手、猿輔導等細分領域頭部企業。阿里巴巴快速提升共包攬17家獨角獸,包括今日頭條、小豬短租、曠視科技、商湯科技等。

行業分布:

互聯網、高端制造和高新科技的集中地

獨角獸按創新形態來分,可以分為平臺生態型和技術驅動型。平臺生態型主要基于互聯網來搭建平臺,核心思想是依靠平臺“共享”。從行業分布來看,與上期相同,文娛媒體、汽車交通和電子商務為前三行業,分別擁有25家、23家和17家,三個行業代表企業依次為估值750億美元的今日頭條、估值為450億美元的滴滴出行、估值為30億美元的小紅書。

技術驅動型是以高新科技為主要推動力,例如大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等。從具體企業來看,高端制造、人工智能等開始出現一批優質的重點企業,例如主攻柔性屏幕的柔宇科技、主攻人工智能的商湯科技和曠視科技、主攻機器人的優必選等,且排名與估值上升幅度較大。

當平臺生態型與技術驅動型相結合,將發揮更大作用。從估值變化來看,螞蟻金服和今日頭條變化最高,估值分別增長了750億美元和450億美元。除了依靠平臺建立的大量用戶基礎和資本關系、選擇正確賽道,運用大數據、人工智能等新興技術手段是令其保持優勢的關鍵。且科技性能在企業運營后期更重要,估值前十企業80%以上離不開技術屬性。

中國獨角獸亟待解決的三大問題

科技含量不高、企業運營持續性不強、誕生地局限

中國獨角獸無論是新生數量還是上市退出數量都達歷史新高,但隨之暴露的問題也愈加明顯。除了全球獨角獸都需面對的、也是最重要的資本挑戰,對比國際,中國獨角獸亟待面對并解決三大問題。

第一,科技含量不高。盡管科技頭部企業發展良好,然而整體高新科技和高端制造企業增長并不快,中國獨角獸以互聯網企業為主的格局很難撼動。從增速來看,汽車交通和醫療健康發展最為迅速,但是兩類行業中科技含量并不高。其中,醫療健康行業僅為聚焦單抗的復宏漢霖和聚焦腫瘤免疫自身免疫的天境生物兩家醫藥研發企業。此外,被列入重大發展項目的例如大數據、人工智能等行業,雖然企業數量有所增加,占比卻有所下滑,這些領域的發展速度并不及獨角獸整體的發展速度。

第二,企業運營的持續性不強。獨角獸成長快、爆發強是特點,但發展到一定規?;嵯萑肫烤?,突破困境可持續性發展是眾多獨角獸都需面對的問題。持續性包括企業品牌和文化價值維持并不斷輸出、高素質人才召集、企業內部結構不斷優化、產品或者服務更貼合用戶需求、提質增效并形成盈利。然而,即使如ofo、滴滴出行等上期著名頭部獨角獸,在補貼退坡后,因無法深入了解消費者和時代發展需求、結合自身優勢作出良好規劃,早期資本充裕而提升的企業規模和估值,面對激烈競爭,很難繼續維持優勢。

第三,誕生地局限。局限分為兩方面,一方面是二線城市的突圍,另一方面是一線城市的固守。從行業分布來看,全國50%以上的獨角獸都集中在文娛媒體、汽車交通、電子商務、金融科技和醫療健康這五個行業,說明獨角獸具有明顯的強行業屬性,其誕生需要成熟完善的產業鏈配套資源。盡管今年南京突破重圍,其余省會城市、新一線城市發展不及預期,如何活化新經濟、在城市差別的壓力下培育獨角獸是這些城市需要考慮的重要問題。此外,“北、上、杭、深”面對其余城市的挑戰,需考慮如何繼續維持資本環境、人才吸引、扶持優惠政策、高新科技產業規劃等良好的創業氛圍。

建議

獨角獸要注重運營 和企業核心競爭力

從獨角獸企業自身出發,需要考慮運營和企業核心競爭力兩方面。運營方面,在創立初期,重視營銷對企業影響,有效利用新媒體社交網絡、投資人推進、峰會等來推廣擴大品牌影響力。對外輸出時,重視并培養自身品牌和文化,與客戶建立有效的溝通和信用機制,加深了解消費者特點和需求來保持市場敏感度。企業成熟期,提升效率降低成本來增強盈利,階段性調整戰略來優化企業業務結構,并通過人才吸引和員工培養,為企業不斷輸送新鮮血液。

核心競爭力方面,對于高新科技企業,在數字化和數據化時代,重視云計算、人工智能等技術,加強研發投入維持技術高地;對于其他類型企業,突出自身優勢,通過商業模式創新、產品創新、跨界創新等多種形式區別其他競爭對手形成差異化優勢。

從政府角度出發,需以更大力度支持區域新經濟發展。堅持企業主導與政府支持有機結合,通過例如金融支持、人才對接、人才補貼、稅收減免等優惠政策,以示范、精準服務等形式,幫助獨角獸企業解決成長期間所遇問題和難題。建立高新園區提供優質創新環境,促進企業、高校、政府的知識、技術、人才傳播流通,傳統產業升級與新興產業培育相結合,促進區域新經濟活躍程度。

專家觀點

瞪羚企業:需要相對特殊的“新的經濟土壤”

憑借新興領域技術創新、采用全新的商業模式、擁有相當數量的行業領軍人才、第一個“吃螃蟹”的先入為主效應等優勢,瞪羚企業往往能占據產業發展或行業發展的戰略制高點。

瞪羚,個頭不大、反應敏捷,跑得快、跳得高。因此,業界把擁有類似特征,即成長性好、具有跳躍式發展態勢的高成長型企業形象地稱為瞪羚企業。近年來,瞪羚企業越來越受到各界關注。我國多地相繼開展對本區域內瞪羚企業的評選,并出臺實施支持瞪羚企業發展的政策措施,瞪羚企業已經成為地區創新發展的生力軍。

企業的發展歷程存在生命周期,一般分為4個階段,即創業起步期、發展成長期(包括高速成長期和穩定增長期)、成熟穩定期、逐漸衰退期。瞪羚企業一般出現于企業發展成長期中的高速成長期階段。企業的創立和發展是一個充滿不確定因素甚至高風險的過程,一部分企業具備強勁的爆發力,步入高速發展的快車道,實現企業規模和市場影響力的快速提升。這些快速發展的高成長企業就是瞪羚企業。它們具有如下特征:

發展速度快。從企業生命周期來看,瞪羚企業憑借創新技術優勢,成長軌?;岢氏址竅咝緣謀⑹皆齔?。許多瞪羚企業在短時間內都實現了幾十倍、成百倍甚至上千倍的業績增長。這些企業因為超常規發展和快速壯大崛起,成為區域經濟發展新的推動力。

創新能力強。瞪羚企業是天生的創新者,從創辦之時起就具備了創新的基因,無論是在技術、商業模式還是產業組織方面,都具有強大的創新能力。這些創新活躍的企業不斷創造出新產品、新技術、新服務和新市場,成為產業生態體系中打破平衡、推動業態創新的主力軍。

專業領域新。瞪羚企業專注于把握細分產業領域,在產業價值鏈分解及融合的過程中找到自身切入點,獲取立足之地及競爭優勢,正逐漸成為孕育原創新興產業的引領者。當圍繞一種新的商業模式或一條新的技術路線,集中涌現出一大批由創業企業發展而來的瞪羚企業時,一個新興產業就誕生了。

發展潛力大。瞪羚企業是傳統產業顛覆式變革的引領者,克服了傳統產業舊規則、舊模式的約束,對市場需求和技術創新更具洞察力,更容易建立起符合市場需求和創新規律的新規則、新模式。憑借新興領域技術創新、采用全新的商業模式、擁有相當數量的行業領軍人才、第一個“吃螃蟹”的先入為主效應等優勢,瞪羚企業往往能占據產業發展或行業發展的戰略制高點。

區域性集聚。在自然界中,瞪羚是群居動物;在經濟社會中,瞪羚企業也是在某一區域大量集聚存在。從企業發展經驗來看,瞪羚企業的出現與產業的發展階段和區域的經濟環境密切相關?;瘓浠八?,瞪羚企業需要相對特殊的“新的經濟土壤”。世界一流園區由于集聚了眾多的創新創業資源,為企業的成長提供了良好的發展環境,往往成為瞪羚企業的集聚區。我國瞪羚企業也集聚在各地高新園區。

隨著瞪羚企業在推動地區經濟發展作用的凸顯,其數量與質量已成為衡量一個地區創新活力和發展速度的標志之一?!暗閃緶省敝副?,即在特定區域內瞪羚企業占所有企業的比例,已成為反映地區產業發展與經濟景氣的重要標志。比如,在美國硅谷每年發布的《硅谷指數》報告當中,瞪羚企業的數量也是評價硅谷創業活力和經濟景氣程度的重要指標之一。

當前,不少瞪羚企業憑借自己獨特的競爭力和高成長速度,不斷推動高新技術的市場化、產業化,加快區域技術創新和商業模式創新的步伐,對地區或國家經濟、社會的發展都發揮著重要的作用。但也要看到,瞪羚企業的成長離不開良好的創新創業“土壤”。對政府而言,支持瞪羚企業發展,就是加速區域資源的優化配置,促進新興產業從形成期進入成長期,促進新興產業集群的形成。對企業而言,則要進一步穩固自身發展,不斷尋找發展增長點與突破口,規避成長風險,為進一步發展成為產業龍頭打下基礎。如此,不斷發展起來的瞪羚企業將成為區域創新發展的新動能和新引擎。(作者系江西省社科院副研究員何雄偉)

■城市觀察

香港

高校在獨角獸企業成長中起到關鍵作用

2019年,香港共有3家企業入選CB In-sights發布的全球獨角獸名單,估值58億美元。細數2014年來的排行榜,還有7家獨角獸企業同樣具備濃厚的“香港背景”,對香港這10家獨角獸發展過程的深入研究,發現香港高校在其中起到了非常關鍵的作用。

第一類企業的典型代表是商湯科技。2011年,香港中文大學的湯曉鷗教授和所在實驗室的幾十個博士、教師開始研究深度學習,是最早涉及深度學習的華人團隊。在此后的幾年里,該實驗室在CVPR和ICCV兩大全球計算機視覺世界頂級學術會議上發表了14篇深度學習的論文,占到會議論文總數的48%。此后,商湯科技在香港科技園完成孵化并于2014年正式在北京注冊成立。經過5年的發展,商湯科技已雄踞全球估值最高的AI企業之列。

第二類企業的典型代表是Cirina。Cirina 成立于2014年,總部設在香港,致力于開發新型血漿核酸檢測技術,由香港中文大學健康科學研究所所長盧煜明教授和幾位同事聯合創立。2016年,盧煜明教授和香港中文大學申請了美國專利,該專利方法利用DNA甲基化在血漿、血液、血清、唾液或尿液中檢測癌癥。2017年,Cirina與Grail合并,此后Grail在相關領域陸續取得突破,公司估值也上升至24.6億美元。

總體來看,香港的獨角獸企業與香港地區高校關系密切,尤其以香港中文大學和香港科技大學為代表。而香港高校又與美歐知名高校及全球創新熱門地區聯系緊密。此外,香港地區高?;刮瀾鞘廾橋嘌艘淮笈際躒瞬藕透嘸豆芾砣瞬?,如大搜車創始人姚軍紅、同盾科技CSO馬駿驅等。

南京

出臺“一企一策”激勵細則

2018年,以南京為代表的城市開始突破“北、上、杭、深”限制,新一線城市獨角獸崛起。從新生54家企業來看,合肥、青島、成都和香港開始誕生獨角獸,南京、武漢、重慶等地數量均有增加,其中南京表現最為突出,共新生5家獨角獸企業。

創新活力強、政策高度重視并給予支持是短期爆發的重要原因。為增強城市創新能力、培育更多新型企業,2018年4月,南京發布《南京市獨角獸、瞪羚企業發展白皮書》并對培育重點企業做出定義,要求企業起始年收入不低于500萬元人民幣,且連續3年增長率不低于50%,并符合南京市新型電子信息、綠色智能汽車、高端智能裝備、生物醫藥與節能環保新材料、四大服務業和未來產業的“4+4+1”主導產業方向。但與其他城市不同的是,南京不直接給予現金獎勵,而是通過搭建平臺、嫁接資源等間接手段來解決企業初創時期資源需求不對口問題,此外出臺《南京市關于對瞪羚企業、獨角獸企業、擬上市企業等進行“一企一策”激勵的實施細則》做出細則指導。

今年,南京“獨角獸瞪羚企業俱樂部”正走進更多的銀行、證券、創投等金融機構,與更多園區進行深度溝通;尋找機會與深交所創業板和即將運行的上交所科創板對接,充分展示優質項目,獲得更多的社會資本。此外,還在進一步培育完善創新創業生態體系,大力輔導各類孵化器和創新園區向投資驅動型轉型,努力營造創新創業文化,發展引領產業變革的顛覆性技術和培育技術先導型獨角獸企業。

原標題:本期主題|獨角獸和瞪羚企業

來源|佛山日報

文|恒大集團首席經濟學家、恒大經濟研究院院長任澤平,其曾擔任國務院發展研究中心宏觀部研究室副主任

編輯|何欣鴻


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